Loker Kendal HRD Staff (SDM) PT Dae Young Textile

Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang bersemangat, proaktif, dan mencari tantangan baru untuk mengembangkan karir Anda? Jika Anda sedang mencari Loker Kendal yang menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan, tetapi juga sebuah kesempatan untuk bertumbuh bersama perusahaan manufaktur tekstil terkemuka, maka ini adalah peluang emas yang tidak boleh Anda lewatkan. PT Dae Young Textile, salah satu pemain kunci dalam industri tekstil di Jawa Tengah, saat ini membuka pintu bagi talenta berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai HRD Staff (SDM) yang berdedikasi.

Posisi ini bukan sekadar peran administratif; ini adalah jantung dari operasional perusahaan kami. Anda akan menjadi mitra strategis yang memastikan bahwa aset terpenting kami—yaitu karyawan kami—dikelola, dikembangkan, dan diberdayakan secara optimal. Bergabung dengan kami berarti Anda akan berada di garis depan dalam membentuk budaya kerja yang positif, produktif, dan inovatif. Di PT Dae Young Textile, kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan dibangun di atas fondasi tim yang solid dan bahagia. Oleh karena itu, peran HRD Staff sangat krusial dalam mewujudkan visi tersebut dan mendorong pertumbuhan perusahaan ke level berikutnya.

Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang praktik-praktik terbaik HR, tetapi juga memiliki gairah untuk berinteraksi dengan orang lain, menyelesaikan masalah, dan berkontribusi secara nyata. Jika Anda siap mengambil langkah selanjutnya dalam perjalanan karir Anda dan menjadi bagian dari industri yang dinamis dan terus berkembang, mari jelajahi lebih lanjut apa yang kami tawarkan dan bagaimana Anda bisa menjadi bagian dari keluarga besar PT Dae Young Textile di Kendal.

Profil Singkat Perusahaan: PT Dae Young Textile

PT Dae Young Textile adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil dengan reputasi yang kuat dalam menghasilkan produk berkualitas tinggi untuk pasar domestik maupun internasional. Berlokasi strategis di Kota Kendal, Jawa Tengah, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin industri melalui inovasi teknologi, praktik produksi yang efisien, dan penerapan standar kualitas yang ketat di setiap lini proses kami. Sejak awal berdiri, kami telah mendedikasikan diri untuk tidak hanya menciptakan produk unggulan, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif.

Visi kami adalah menjadi perusahaan tekstil pilihan yang dikenal karena integritas, kualitas, dan komitmen terhadap keberlanjutan. Kami memahami bahwa untuk mencapai visi tersebut, kami membutuhkan tim yang terdiri dari individu-individu terbaik di bidangnya. Oleh karena itu, budaya kerja di PT Dae Young Textile dirancang untuk mendorong kolaborasi, kreativitas, dan pengembangan diri. Kami memberikan ruang bagi setiap karyawan untuk menyuarakan ide, belajar hal baru, dan meniti jenjang karir yang jelas. Kami percaya bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia adalah investasi terbaik untuk masa depan perusahaan.

Detail Posisi Pekerjaan: HRD Staff (SDM)

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang HRD Staff di PT Dae Young Textile, Anda akan memainkan peran sentral dalam mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pensiun. Anda akan bekerja sama secara erat dengan manajer departemen lain untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia mereka dan memastikan semua kebijakan serta prosedur HRD berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku dan tujuan strategis perusahaan. Posisi ini menuntut Anda untuk menjadi komunikator yang andal, pemecah masalah yang cerdas, dan administrator yang teliti. Anda akan menjadi titik kontak utama bagi karyawan terkait pertanyaan seputar kepegawaian, benefit, dan pengembangan karir, serta berperan aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Tanggung Jawab Utama

• Proses Rekrutmen dan Seleksi: Mengelola seluruh tahapan rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, melakukan screening CV, menjadwalkan dan melaksanakan wawancara, hingga proses offering kepada kandidat terpilih.
• Administrasi Personalia: Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan secara akurat dan terkini, termasuk kontrak kerja (PKWT/PKWTT), data absensi, cuti, surat-menyurat internal, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Penggajian (Payroll): Membantu dalam proses perhitungan gaji, tunjangan, lembur, dan potongan (seperti BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan) untuk memastikan pembayaran gaji yang tepat waktu dan akurat setiap bulannya.
• Pengembangan dan Pelatihan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan membantu mengorganisir program-program pelatihan, workshop, atau sesi pengembangan lainnya untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan tim.
• Hubungan Industrial: Menjaga hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan, membantu menengahi dan menyelesaikan keluhan atau perselisihan karyawan sesuai dengan prosedur perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Manajemen Kinerja: Membantu dalam implementasi sistem penilaian kinerja karyawan secara periodik, serta mengelola dokumentasi dan tindak lanjut dari hasil penilaian tersebut.
• Kepatuhan Hukum: Memastikan semua praktik HRD di perusahaan mematuhi Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait lainnya untuk meminimalisir risiko hukum.
• Onboarding dan Offboarding: Mengelola proses orientasi (onboarding) bagi karyawan baru agar dapat beradaptasi dengan cepat, serta menangani proses keluarnya karyawan (offboarding) secara profesional.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi HRD Generalist atau Staf SDM, diutamakan dari industri manufaktur.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta perubahannya.
• Menguasai proses rekrutmen end-to-end, dari pencarian kandidat hingga penawaran kerja.
• Familiar dengan administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (terutama Excel untuk pengolahan data dan pelaporan).
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
• Jujur, teliti, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan serta karyawan.

Kualifikasi Nilai Tambah

• Memiliki pengalaman dalam menangani proses payroll.
• Familiar dengan penggunaan sistem informasi HR (HRIS).
• Memiliki sertifikasi di bidang Sumber Daya Manusia (contoh: CHRP).
• Memiliki kemampuan public speaking untuk memfasilitasi training atau orientasi karyawan.
• Berdomisili di Kendal atau sekitarnya.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Kami

Di PT Dae Young Textile, kami percaya bahwa karyawan adalah aset kami yang paling berharga. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menyediakan paket kompensasi dan lingkungan kerja yang tidak hanya kompetitif tetapi juga mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan Anda.

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan paket remunerasi yang menarik dan sesuai dengan standar industri serta pengalaman Anda.
• Jaminan Sosial Lengkap: Perlindungan penuh melalui BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP) dan BPJS Kesehatan untuk Anda dan keluarga.
• Lingkungan Kerja Kolaboratif: Anda akan menjadi bagian dari tim yang solid, suportif, dan saling menghargai satu sama lain.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Kami menyediakan akses ke berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk menunjang pertumbuhan karir Anda di masa depan.
• Stabilitas Karir: Bergabung dengan perusahaan manufaktur yang telah mapan dan terus berkembang, memberikan jaminan stabilitas kerja jangka panjang.
• Lokasi Kerja Strategis: Berlokasi di Kendal, memberikan kemudahan akses bagi Anda yang berdomisili di sekitar wilayah ini.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda kandidat yang kami cari? Jangan tunda lagi! Segera kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda untuk menjadi bagian dari tim profesional kami.

Tunjukkan kepada kami mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi HRD Staff (SDM) di PT Dae Young Textile. Kunjungi halaman karir kami atau profil LinkedIn resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut dan mengajukan lamaran Anda secara langsung.

Kunjungi Profil LinkedIn Kami untuk Melamar: PT Dae Young Textile di LinkedIn

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan segera kami hubungi untuk tahap selanjutnya. Pastikan nomor telepon dan alamat email yang Anda cantumkan aktif dan dapat dihubungi.

Kesempatan untuk membangun karir yang cemerlang di industri tekstil yang dinamis ada di depan mata Anda. Bergabunglah dengan PT Dae Young Textile dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan produk berkualitas dunia dan lingkungan kerja yang luar biasa. Kami menantikan lamaran Anda dan berharap dapat menyambut Anda sebagai anggota baru tim kami. Segera lamar sekarang juga!

Lokasi:

Berbagi :